Action sociale
Le dispositif ELHAN, au service des entreprises et des salariés
La question du maintien dans l’emploi après un accident ou une maladie qui engendre une restriction d’aptitude est souvent complexe, tant pour le salarié que pour l’entreprise.
Les conventions renouvelées chaque année depuis 1999 avec l’Agefiph, le fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées, ont permis la mise en place du dispositif ELHAN.
ELHAN fonctionne autour de deux pôles.
- un service d’appui pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Le service de réorientation professionnelle de l’APAS BTP propose une information sur les ressources mobilisables, l’exploration d’une situation particulière, la recherche et la coordination pour la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi d’un salarié handicapé
- des bilans de maintien dans l’emploi
Réalisés par des psychologues du travail pour évaluer la situation personnelle, le parcours scolaire et professionnel, les motivations, et les compétences, du salarié. Ils permettent, d’élaborer un projet professionnel adapté pour un maintien dans l’entreprise ou un reclassement externe.
Et depuis 2007 :
- une convention signée entre les AREF BTP d’Ile-de-France et l’AGEFIPH
complète et renforce notre action, un projet de reclassement professionnel incluant la plupart du temps un volet formation.
ASSOCIATION PARITAIRE D’ACTION SOCIALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS de la Région Parisienne
B.P. 407 – 75626 PARIS CEDEX 13
Tél. : 01 40 77 51 23 – Fax : 01 45 86 45 61
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Association loi 1901 de tourisme agréée N° AG 075 95 0041 – N° SIRET : 775 682 313 00413