Avant la clôture des inscriptions aux épreuves régionales en Île-de-France, le 30 septembre 2022, l’heure est à la mobilisation générale pour diffuser l’information.

Portée par le Groupe de travail – Pôle BTP Île-de-France (qui réunit des membres des services de la Région, du Rectorat, des branches professionnelles, des Fédérations régionales de la FFB, de la CCI…), une grande campagne de sensibilisation est menée pour susciter des vocations chez les jeunes et favoriser leurs inscriptions aux épreuves régionales. Et le message entend aussi toucher les responsables d’entreprises qui peuvent relayer l’information auprès de leurs jeunes salariés ou de leurs salariés qui ont des enfants en apprentissage ou en formation.

La compétition Wordskills (skills, en anglais signifiant compétences) est aux métiers manuels ce que les Jeux Olympiques sont au sport : le "must". Dans soixante-deux disciplines manuelles ou industrielles -qui vont de l’électricité à la coiffure en passant par la maçonnerie ou l’art floral-, les compétiteurs (âgés de moins de 23 ans) "s’affrontent" pacifiquement lors d'une compétition extrêmement relevée. Issus des élections régionales puis nationales drastiques, elles et ils représentent la crème de la crème dans leur domaine de compétences. Et leur jeune âge ne gêne en rien leur dextérité et leur savoir-faire. Ici, pas de chef-d’oeuvre à exécuter, mais un même projet (par métier) à réaliser en un temps précis (très court), à proximité immédiate du public, sous l’oeil aiguisé du jury et d’un collège d’experts.

Pour le BTP, les métiers représentés sont les suivants : Aménagements urbain et réseaux de canalisations ; Carrelage ; Charpente ; Construction béton armé ; Couverture métallique ; Ebénisterie ; Installation électrique ; Maçonnerie ; Menuiserie ; Métallerie ; Miroiterie ; Peinture et Décoration ; Plâtrerie et Constructions sèches ; Plomberie et Chauffage ; Solier ; Taille de pierre ; Construction digitale.



 

Pour le Groupe de travail – Pôle BTP Île-de-France, il s’agit en suscitant des candidatures chez les jeunes : “de valoriser la formation professionnelle ; de faire reconnaître l’excellence française ; de favoriser l’orientation professionnelle ; de mettre en avant la transmission des savoirs et de promouvoir notre jeunesse qui excelle dans les métiers.”

Des objectifs auxquels l’APAS-BTP entend s’associer en relayant l’information tout en réfléchissant à une participation plus forte notamment lors des épreuves régionales ou pour récompenser les futurs lauréats.
 

Au nom de l’APAS-BTP, affirme Christian Roy, son Président, je tiens à encourager toutes celles et tous ceux qui vont prendre le risque de s’engager dans cette compétition organisée tous les deux ans, en région, puis en France, puis dans un pays du monde. Au regard des témoignages des anciens candidats, je sais qu’ils vont vivre une aventure humaine hors du commun. Pour le BTP, c’est une extraordinaire vitrine vivante de nos métiers. Ces épreuves offrent une image dynamique des jeunes qui s’y engagent, valorisent les voies professionnelles de l’alternance et de l’apprentissage, suscitent des vocations et révèlent de nouveaux talents. Pour une association comme l’APAS-BTP, l’association pour ceux qui bâtissent, il est de notre devoir de valoriser ces jeunes. Il faut les mettre en avant, les encourager et les soutenir. C’est aussi une occasion unique pour eux de mesurer leurs compétences et de donner une image juste, vivante et dynamique des métiers du BTP d’aujourd’hui. J’encourage donc les jeunes, qu’ils soient lycéens, compagnons ,apprentis, étudiants ou jeunes salariés à s’inscrire aux épreuves régionales en Île-de-France”.